OHKA HOLDINGS_採用

SYSTEM社内制度・福利厚生

OHKA HOLDINGS

社内制度・福利厚生

内定者研修

社会人としての心構えやビジネス基礎を身に付けるプログラム。ビジネスマナー・スキル研修 ほか

新入社員研修

約3か月間、当社の社員としての考え方や判断基準、商品知識やお客様応対など多方面の知識を学びます。ビジネスマナー・スキル研修、PCスキル研修 ほか

キャリアステップ研修

役職やキャリアステップに合わせ、マネジメントや専門スキルを学びます。年齢に関係なくステップアップが可能です。新任役職者研修、マネジメント・リーダーシップ研修 ほか

外部研修

社内研修だけでなく、外部で行われている研修やセミナーにも積極的に参加しています。必要なスキルを自ら探し、自ら学ぶことでキャリアアップに繋げています。女性リーダー研修、専門力強化セミナー ほか

選抜育成制度

各部署で成果を出している社員を選抜。幅広い研修を行い、より高い成果を出し、今後の会社を担う人財へと育成しています。また選抜に入るべく、社員同士日々互いに磨き合っています。

1 on 1 面談

仕事を通して自己実現するという目的のもと、上司と月に一度の面談を実施。キャリア形成や成長に関する話のほか、悩みを共に解決することでイキイキ仕事ができるよう、仕事・人生両面に向けての支援を行っています。

諸手当

交通費支給(月1万円まで)
社会保険完備
住宅補助(自社保有・管理物件)
資格手当(事業により異なる)
自社保有物件購入手当

パックアップ制度

不動産投資バックアップ
独立支援制度
弁護士・税理士紹介制度

待遇

業務用価格にてお米の購入が出来ます